Jun 30,2026
0
في الرابع من يونيو عام ٢٠٢٦، انطلقت رسمياً حملة شهر السلامة في العمل التي تُنظِّمها شركة بانفِرت في قاعة المؤتمرات التابعة لمقر الشركة الرئيسي.
وعند دخول القاعة، يرى الزائر الموظفين وهم يتوافدون واحداً تلو الآخر ليضعوا توقيعاتهم بجدية على البانر الموضوع خصيصاً لهذه الحملة، مؤكدين بذلك التزامهم بالسلامة. وبعد الانتهاء من التوقيع، وقف جميع الحاضرين وردَّدوا اليمين جماعياً بصوتٍ واحد: "أنا أؤيد السلامة في العمل، وأتقن إجراءات الاستجابة للطوارئ، وأشارك بنشاط في اكتشاف المخاطر والثغرات الكامنة وتصحيحها!" وقد ارتجّت هذه اليمين القوية في أرجاء القاعة، مما غرس شعوراً عميقاً بالمسؤولية تجاه السلامة لدى كل مَن حضر.
وبعد أداء اليمين مباشرةً، قدّمت إدارة الصحة والسلامة والبيئة جلسة تدريبية خاصة بمناسبة شهر السلامة في العمل. وشمل المنهج قوانين وأنظمة السلامة في العمل، والتشغيل الآمن للمعدات والمرافق، وإنتاج المواد الكيميائية وتخزينها، فضلاً عن عمليات التفتيش والصيانة. وبفضل المدرّبين المتخصصين ودراسات الحالة العملية المستقاة من قطاع الصناعة، اكتسب الموظفون فهماً شاملاً لأهمية بالغة تكتسبها مسائل السلامة في العمل.
النار والماء لا يرحمان، ولا مجال للإهمال في إدارة السلامة من الحرائق في القطاع الكيميائي.
تميز شهر السلامة في العمل لهذا العام بإقامة مسابقة مخصصة لمهارات إخماد الحرائق، ضمّت ثلاث وحدات: إخماد الحرائق باستخدام طفايات الحريق المحمولة، وإخماد الحرائق باستخدام طفايات الحريق ذات العجلات، وإخماد الحرائق باستخدام فوهة خرطوم الإطفاء.
على أرض المنافسة، أظهر المتسابقون مهارةً مُكتسبةً وعملًا جماعيًّا سلسًا — فرفعوا طفايات الحريق، وسحبوا دبابيس الأمان، وهدفوا إلى قاعدة مصدر النار في حركة واحدةٍ انسيابية. وفي الجزء الخاص بإخماد الحرائق باستخدام فوهة خرطوم الإطفاء، وصل المتنافسون الخراطيم بسرعة، وفتحوا الصمامات، ثم هدّفوا وأطلقوا المياه بدقةٍ عالية، وبشكلٍ سريعٍ وواضح.
وفاز أحد الفرق بالمركز الأول بعد إنجازه جميع الوحدات الثلاث في زمنٍ مذهل بلغ دقيقةً وعشر ثوانٍ، ما استدعى تصفيقًا حارًّا من الجمهور.
تُشكِّل عمليات التخزين والخدمات اللوجستية حلقةً أساسيةً في عمليات الشركة، وتكتسب الكفاءة في تشغيل الرافعات الشوكية أهميةً بالغةً لضمان النقل الآمن للمواد.
في شهر يونيو، نظّمت إدارة التخزين واللوجستيات مسابقة في مهارات قيادة الرافعة الشوكية. وتضمّنت المسابقة جزأين: اختبارًا كتابيًّا يغطّي إجراءات التشغيل الآمنة والمعرفة النظرية، وجزءًا عمليًّا يتضمّن ثلاث مهام صعبة للغاية: القيادة عبر منحنى على شكل حرف S مع حمولة، وتراصّ البالتات، ونقل بالتة محملة بالماء بسلاسة واستقرار.
وبإشارَةِ صافرة الحكّام، قاد المتسابقون رافعاتهم الشوكية بدقةٍ بالغة، وأتمّوا عمليات التعامل مع الحمولات، والقيادة المتعرّجة، وتراصّ البالتات. وكانت أصعب المهام من الناحية الفنية هي «نقل البالتة المحملة بالماء»؛ حيث كان على المتسابقين أن يرفعوا بعنايةٍ حاويةً مملوءةً بالماء، ويُوصِلوها من المستودع إلى ورشة الإنتاج. وباستنادهم إلى خبرتهم المهنية الصلبة، أنجز جميع المتسابقين المهام باستقرارٍ ودقةٍ وسرعةٍ وكفاءةٍ، ما خلق جوًّا ديناميكيًّا تنافسيًّا يجمع بين التعلّم والتنافس والسعي نحو التفوّق.
يُركِّز السلامة في مكان العمل على الوقاية من المخاطر.
طوال شهر السلامة في مكان العمل، قادت الإدارة العليا في شركة «بانفيرت» حملةً شاملةً في جميع أرجاء الشركة لتحديد المخاطر وتصحيحها. ونفَّذ القادة بدقة مبدأ «الخمس مسؤوليات القيادية»، حيث تولّوا زمام المبادرة في إجراء عمليات تفتيش على المخاطر في جميع مناطق الإنتاج، وأطلقوا عمليات تفتيش خاصةً على العمليات عالية الخطورة مثل أعمال اللحام والعمليات الكهربائية. وشمل التفتيش كل النقاط المحتملة التي قد تنطوي على مخاطر، بدءًا من ورش الإنتاج والمستودعات إلى المعدات والمرافق وإجراءات التشغيل. وطُبِّق نظام إدارة مغلق الحلقة يشمل التفتيش والتصحيح والتحقق منه بشكلٍ كاملٍ لبناء خط دفاعٍ متينٍ للسلامة في مكان العمل.
تشكّل القوانين واللوائح حجر الزاوية في سلامة العمل. ونظّمت الشركة هذا الشهر حملةً خاصةً للترويج لقانون سلامة المواد الكيميائية الخطرة، الذي دخل حيّز التنفيذ رسميًّا في ١ مايو ٢٠٢٦. وقامت إدارة الصحة والسلامة والبيئة (EHS) بشراء وتوزيع النسخ الورقية من قانون سلامة المواد الكيميائية الخطرة، جنبًا إلى جنب مع قانون سلامة العمل وكُتيبات السلامة الخاصة بالموظفين، على جميع الموظفين – نسخة واحدة لكل موظف – مع الحفاظ على سجلات تفصيلية للتوزيع في الإدارات.
ومع ذلك، لا يكفي التوزيع وحده؛ بل المطلوب هو الفهم الحقيقي. ولذلك طلبت الشركة من جميع الموظفين دراسة الأحكام القانونية بشكل مستقل خلال الاختصارات اليومية قبل بدء العمل وفي أوقات الراحة خارج ساعات الدوام، مع التركيز على البنود الأساسية المتعلقة بتخزين المواد الكيميائية الخطرة، وإجراءات اعتماد تصاريح العمل، والمسؤوليات الملقاة على عاتق الأفراد، والمساءلة عن الحوادث، والعقوبات التأديبية المترتبة على المخالفات. وفي كل اجتماع يومي قبل بدء العمل، كان مشرفو الفرق يختارون بنوداً قانونية جوهرية ويشرحونها في سياق سيناريوهات واقعية تتعلق بصناعة الطلاء، مما حوّل الأحكام القانونية من قواعد مكتوبة إلى ممارسات عملية في مكان العمل. وقد ساعدت هذه المبادرة جميع الموظفين على تعلُّم القوانين والالتزام بها وتطبيقها، ما عزَّز بشكل كبير قدرتهم على إنجاز عمليات الإنتاج وفقاً للمعايير التنظيمية، ومنع المخاطر المرتبطة بها.
"تم اكتشاف تسرب مادي في مكان العمل الخطر من الفئة (أ) – يُرجى تفعيل إجراءات الطوارئ فورًا!"
عند إطلاق الإنذار، جرى تنفيذ تدريب وهمي واقعي تمامًا على حادثة انس viك كيميائي. وتم تصميم التمرين خصيصًا وفقًا للخصائص عالية الخطورة لمكان العمل الخطر من الفئة (أ)، أي انخفاض نقطة الوميض، والتطاير العالي، وقابليته لحدوث انفجارات مفاجئة، وتماشيًا مع أعلى معايير السلامة المطبَّقة في أماكن الإنتاج من الفئة (أ). وجرى محاكاة كامل إجراءات الطوارئ من بدايتها إلى نهايتها: التسرب، وتراكم البخار، والعزل المضاد للانفجارات، والتخفيف بالتهوية، والامتصاص والسد، والإخلاء الكامل للموظفين. وكل خطوةٍ منها كانت اختبارًا دقيقًا لقدرة الاستجابة في الواقع العملي.
على امتداد شهرٍ واحد، حوَّلت شركة بانفِرت مبدأ «كلُّ شخصٍ يدافع عن سلامة العمل، وكلُّ شخصٍ يتقن الاستجابة للطوارئ» من شعارٍ إلى إجراءاتٍ ملموسةٍ من خلال سلسلةٍ من الأنشطة الفاعلة. فكلُّ توقيعٍ على اللافتة، وكلُّ جولةٍ تنافسيةٍ على أرضية المنافسة، وكلُّ قطرةِ عرقٍ تُراق أثناء التدريبات، تجسِّد التزام موظفي بانفِرت الصادق تجاه سلامة العمل.
سلامة العمل لا تنتهي في شهر يونيو. وباعتبار شهر سلامة العمل لهذا العام نقطة انطلاق، ستواصل شركة بانفِرت ترسيخ التدريب التنظيمي، والتثقيف في مجال السلامة، والتمارين الطارئة بشكلٍ دائمٍ ومستمرٍ، لرفع معايير إدارة السلامة الشاملة في الشركة تدريجيًّا. والهدف هو غرس الوعي بالسلامة في كل يومٍ، وفي كل وظيفةٍ، وفي كل تفصيلٍ تشغيليٍّ.
EN
AR
DA
FR
DE
IT
JA
KO
PT
RU
ES
SV
TL
ID
SR
VI
TH
MS
