Jun 30,2026
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Il 4 giugno 2026, la campagna del Mese della Sicurezza sul Lavoro di Banfert è ufficialmente iniziata nell’auditorium della sede aziendale.
Entrando nell’auditorium, si vedevano i dipendenti, uno dopo l’altro, apporre solennemente la propria firma sullo striscione tematico per confermare il proprio impegno verso la sicurezza. Dopo la firma, tutto il personale si è alzato in piedi e ha recitato all’unisono il giuramento: "Promuovo la sicurezza sul lavoro, padroneggio le procedure di emergenza e identifico attivamente, nonché correggo, rischi e pericoli nascosti!" Il potente giuramento ha risuonato nell’aula, infondendo in ogni partecipante un profondo senso di responsabilità per la sicurezza.
Immediatamente dopo la cerimonia di giuramento, il Dipartimento Gestione EHS ha tenuto una sessione formativa speciale per il Mese della Sicurezza sul Lavoro. Il programma ha trattato le leggi e i regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro, l’uso sicuro di attrezzature e impianti, la produzione e lo stoccaggio di prodotti chimici, nonché le attività di ispezione e manutenzione. Grazie a istruttori qualificati e a casi pratici tratti dal settore, i dipendenti hanno acquisito una comprensione approfondita dell’assoluta importanza della sicurezza sul lavoro.
Fuoco e acqua non conoscono pietà, e la gestione della sicurezza antincendio nel settore chimico non ammette assolutamente trascuratezze.
Il Mese della Sicurezza sul Lavoro di quest’anno ha previsto una gara dedicata alle competenze antincendio, articolata in tre moduli: spegnimento di incendi con estintori portatili, spegnimento di incendi con estintori a ruote e spegnimento di incendi con lancia antincendio.
Sul campo di gara, i concorrenti hanno dimostrato abilità consolidata e un lavoro di squadra impeccabile: sollevavano gli estintori, tiravano le spine di sicurezza e miravano alla base della fonte d’incendio con un’unica, fluida sequenza di movimenti. Nel segmento di spegnimento incendi con lancia antincendio, i partecipanti hanno collegato rapidamente i tubi flessibili, aperto le valvole e mirato e scaricato con precisione, in modo rapido e deciso.
Una squadra si è aggiudicata il primo posto completando tutti e tre i moduli in un impressionante tempo di 1 minuto e 10 secondi, suscitando calorosi applausi dal pubblico.
Il magazzinaggio e la logistica costituiscono un anello fondamentale nelle operazioni aziendali e la competenza nell’utilizzo dei carrelli elevatori è essenziale per il trasporto sicuro dei materiali.
A giugno, il Dipartimento Magazzino e Logistica ha organizzato una competizione sulle competenze nell’uso dei carrelli elevatori. La gara si è articolata in due parti: una prova scritta che ha valutato le procedure di sicurezza e le conoscenze teoriche, e una prova pratica composta da tre esercizi ad alta difficoltà: percorso a curva a S con carico, impilamento di pallet e trasporto di un pallet contenente acqua in modo fluido e stabile.
Al fischio dell’arbitro, i concorrenti hanno manovrato i propri carrelli elevatori con estrema precisione, eseguendo operazioni di movimentazione del carico, guida a serpentina e impilamento di pallet. L’esercizio più impegnativo dal punto di vista tecnico è stato il "trasporto del pallet con acqua": i partecipanti hanno dovuto sollevare in modo sicuro un contenitore pieno d’acqua e consegnarlo dal magazzino al reparto produttivo. Grazie alla solida competenza professionale, tutti i concorrenti hanno completato le prove con stabilità, accuratezza, velocità e abilità, creando un’atmosfera dinamica di competizione, apprendimento, impegno e superamento.
La sicurezza sul lavoro dà priorità alla prevenzione dei rischi.
Durante il Mese della sicurezza sul lavoro, l’alta direzione di Banfert ha guidato un’iniziativa aziendale volta all’identificazione e alla correzione dei pericoli. La leadership ha applicato rigorosamente le "Cinque responsabilità di guida", assumendo un ruolo attivo nell’esecuzione delle ispezioni sui pericoli in tutte le aree produttive e avviando ispezioni specifiche per le operazioni ad alto rischio, tra cui i lavori a caldo e i lavori elettrici. Le ispezioni hanno coperto tutti i potenziali punti critici, dalle officine produttive e dai magazzini di stoccaggio fino alle attrezzature, agli impianti e alle procedure operative. È stato pienamente implementato un sistema di gestione a ciclo chiuso, che comprende ispezione, correzione e verifica, al fine di costruire una solida linea di difesa per la sicurezza sul lavoro.
Le leggi e i regolamenti costituiscono il fondamento della sicurezza sul lavoro. Questo mese, l’azienda ha organizzato una campagna speciale per promuovere la Legge sulla sicurezza dei prodotti chimici pericolosi, entrata ufficialmente in vigore il 1° maggio 2026. Il Dipartimento di gestione EHS ha acquistato e distribuito copie cartacee della Legge sulla sicurezza dei prodotti chimici pericolosi, insieme alla Legge sulla sicurezza sul lavoro e ai manuali sulla sicurezza per i dipendenti, a ogni membro del personale – una copia per persona – con i reparti che tengono registri dettagliati delle distribuzioni.
Tuttavia, la semplice distribuzione non è sufficiente: ciò che conta davvero è la comprensione effettiva. L'azienda ha richiesto a tutti i dipendenti di studiare autonomamente le disposizioni normative durante i briefing pre-turno e negli orari fuori servizio, concentrandosi sulle clausole chiave relative allo stoccaggio di sostanze chimiche pericolose, alle procedure di approvazione dei permessi di lavoro, alle responsabilità del personale, alla responsabilità in caso di incidenti e alle sanzioni disciplinari per le violazioni. In ogni riunione giornaliera pre-turno, i capisquadra selezionavano clausole normative fondamentali e le spiegavano contestualizzandole con scenari reali del settore della verniciatura, trasformando così le disposizioni legali da regole scritte in pratiche operative concrete sul posto di lavoro. Questa iniziativa ha guidato tutti i dipendenti nell’apprendere, osservare e applicare la legge, potenziando in modo significativo la loro capacità di condurre produzioni conformi e di prevenire rischi secondo gli standard normativi.
"Rilevata fuoriuscita di materiale nell'ambiente di lavoro pericoloso di Classe A – attivare immediatamente la procedura di emergenza!"
All'attivazione dell'allarme è stata avviata una simulazione estremamente realistica di fuoriuscita chimica. L'esercitazione è stata progettata tenendo conto delle caratteristiche ad alto rischio dell'ambiente di lavoro pericoloso di Classe A – basso punto di infiammabilità, elevata volatilità e suscettibilità a esplosioni improvvise – ed è conforme agli standard di sicurezza più rigorosi previsti per gli impianti produttivi di Classe A. L'intera procedura di emergenza è stata simulata in modo completo, dalla fuoriuscita alla formazione del vapore, al confinamento antideflagrante, alla ventilazione di diluizione, all'adsorbimento e alla tappatura, fino all'evacuazione completa del personale. Ogni fase ha rappresentato un test rigoroso della capacità di risposta in condizioni reali.
Nel corso di un mese, Banfert ha tradotto il principio «Ognuno è ambasciatore della sicurezza sul lavoro, ognuno padroneggia le procedure di intervento in caso di emergenza» da semplice slogan in azioni concrete attraverso una serie di iniziative sostanziali. Ogni firma apposta sullo striscione, ogni corsa effettuata sul campo di gara e ogni goccia di sudore versata durante le esercitazioni incarnano l’impegno più autentico dei dipendenti Banfert nei confronti della sicurezza sul lavoro.
La sicurezza sul lavoro non termina a giugno. Assumendo il Mese della Sicurezza sul Lavoro di quest’anno come punto di partenza, Banfert proseguirà in via continuativa con la formazione regolamentare, l’educazione alla sicurezza e le esercitazioni di emergenza, innalzando progressivamente gli standard complessivi di gestione della sicurezza aziendale. L’obiettivo è radicare la consapevolezza della sicurezza in ogni giorno, in ogni ruolo e in ogni dettaglio operativo.
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