新たな旅へ駆け出す｜旧正月8日、仕事始めの吉日

旧暦1月8日は、縁起の良い日・吉時であり、バンファート社の全従業員が意気揚々と元気いっぱいに職場へ復帰し、馬年の初出勤を迎えました。工場敷地内には喜びに満ちた雰囲気と高揚する士気が満ちており、新たな旅立ちの始まりを象徴しています。

喜びに満ちた祝福、紅包（こうばお）の開封

午前9時、バンフェルト社本社工場エリアにて活気あふれる始業式が開催されました。会場には喜びが満ち、歓声が響き渡り、新たな春を迎えて奮闘する力強い旋律が奏でられました。その後、李新雄（リ・シンシオン）会長が全従業員へ新年の祝福を贈るとともに、経営陣とともに、それぞれのスタッフに「開業」を祝う赤い封筒を手渡しました。中には、幸運と吉祥を込めたお祝いの言葉が詰まっていました。従業員が手にしたのは赤い封筒でしたが、その中に込められたのは、会社からの家族のような温かさと期待でした。この深く心に残る取り組みは、全員が龍馬のような勢いと満ち溢れる意欲をもって新年を迎え、第1四半期に「堅実なスタート」を切り、年間を通じて「卓越した業績」を達成するよう、大きな励みとなっています。

再開に際しては安全第一、新たな旅立ちを支える

仕事再開に伴う高揚感の中、安全が最優先されます。喜ばしい始業式の後、当社のEHS（環境・健康・安全）管理部門は、全従業員を対象として、職場復帰および生産再開に向けた包括的な安全教育を実施しました。この研修では、EHS部門が化学産業特有の高リスク性および当社の現時点における発展段階に応じた実務的ニーズを踏まえ、体系的かつシナリオベースの安全教育を綿密に設計・実施しました。研修内容は、「休暇明けの操業再開時の安全」「外部現場作業時の安全」「海外勤務における防護措置」の3つの主要な観点に焦点を当てました。「理論と実践の融合」と「教訓の提示と実践的指導の両立」を図ることで、従業員の安全意識および緊急時対応能力を総合的に向上させました。

本研修は、幅広い範囲をカバーし、内容が充実かつ具体的なものでした。生産設備の運用手順、設備の保守・点検における安全ロックアウト手順、危険工程におけるリスク管理といった、コアとなる内部業務領域を含むと同時に、通勤時の交通安全、外部請負業者および来訪者の統合的管理、海外出張者および海外駐在員の個人・財産安全対策など、見落とされがちな周辺領域にも及んでいました。これにより、「死角ゼロ、完全網羅、実践的効果重視」を実現した安全教育プログラムが真に達成されました。

李新雄会長が全研修セッションに参加し、閉会の挨拶を述べました。李会長は、「安全」はスローガンではなく、企業の存続における「最低限のライン」であり、発展の「基盤」であると強調しました。また、経営陣から現場の従業員に至るまで、安全意識を内面化し、具体的な行動に移す必要があると指摘し、認知・実行・文化の各レベルにおいて深く統合することによって、全社員参加・全工程カバー・包括的管理を特徴とする堅固な安全管理体制を構築すべきであると述べました。

安全を基盤とすれば、着実に前進し、遠くまで歩むことができる。目的を明確にし、綿密な計画を立てれば、自信を持って力強く駆け抜けることができる。バンフェルト社は、この「目に見えないが最も強い」防衛線——すなわち「安全」——を確固として守り抜き、その上で、着実な歩みと揺るぎない勇気をもって前進してまいります。

新たな春が訪れ、奮起の太鼓が私たちを前進へと駆り立てています。バンフェルトの人々は、伝説の竜馬を思わせるような活気あふれる生命力と、他者からの促しを必要としない自発的な意欲を携え、希望に満ちたこの春に、より高い目標へと全速力で駆け抜けていきます。