Banferts årlige gala afsluttet med succes

Når årstiderne skifter, åbner sig et nyt kapitel. Banferts store årlige gala med temaet "Styrk grundlaget, opbyg momentum, bryd barrierer og opnå multipliceret vækst" blev afholdt i højtidelig stil. Alle medlemmer af Banfert-familien samledes for at gennemgå rejsen gennem tidligere bestræbelser, tilkendegive deres forpligtelse til fremtidig udvikling, styrke sammenhængen gennem fælles glæde og latter samt gå sikker og selvsikker mod Banferts mål om kvalitetsudvikling i 2026.

Gennemgang af det fortidige for at styrke sammenhængen; høstning af resultater for at påbegynde en ny rejse y

Galaen startede med en årsopsummerende tale af direktør Li Xinxiong, bestyrelsesformand for virksomheden. Med fokus på temaet "Styrk grundlaget, opbyg momentum, bryd barrierer og opnå multipliceret vækst" gennemgik han systematisk virksomhedens præstationer i 2025 og skitserede den nye rejse for 2026.

Over for en kompleks markedsmiljø fastholdt Banfert sin strategi om »at fokusere på kerneforretninger, styrke teamet, justere strukturen og optimere driften« og opnåede bemærkelsesværdige resultater trods flere udfordringer: Den årlige omsætning voksede med over 8 % i forhold til året før; udvidelsen af det internationale marked lykkedes betydeligt, især med en markant stigning i salget på det amerikanske marked; produktionsbasen i Thailand tog succesfuldt drift i april og sikrer en stabil levering, hvilket gør den til et centralt punkt i virksomhedens internationaliseringsstrategi; produktinnovation blomstrede på flere områder, herunder serieproduktionen af Diamond Glaze-serien, stor markedsanerkendelse af de digitale 3D-afslutningsløsninger samt en løbende forbedret konkurrenceevne for kerneprodukter som PVC-gulvbelægningslakker og excimerpanelbelægningslakker; miljø- og sikkerhedsstyring gav fremragende resultater, idet behandlingen af farligt affald og udledningen af spildevand opretholdt en overholdelsesrate på 100 %, hvilket styrkede sikkerhedsforanstaltningerne i produktionen.

Talen analyserede også objektivt de nuværende udfordringer og definerede tydeligt kerne-målene for 2026, herunder salgsmål og afkast på egenkapital (ROE). Den foreslog at fokusere på fire nøgleområder – «Styrkelse af grundlaget, opbygning af momentum, nedbrydning af barrierer og opnåelse af multipliceret vækst» – for at fastholde ledelsens grundlag, koncentrere sig om produkter med høj tilværdi, udvide det globale marked og stræbe efter dobbelt vækst i både omfang og rentabilitet.

At aflægge ed for at påtage sig missionen; at ære fremragende præstationer for at sætte standarder

Ved denne årlige galafest annoncerede virksomheden officielt årets nye personaleudnævelser, hvilket yderligere optimerer ledelsesstrukturen og styrker kerneholdet. Disse udnævelser, der bygger på ledernes fremragende bidrag og dybe erfaring inden for områder som forskning og udvikling, markedsudvidelse samt driftsstyring, afspejler virksomhedens vedvarende engagement for en professionel, yngre og mere international talentstrategi.

"Jeg vil tage 'Styrkelse af grundlaget og opbygning af momentum' som det grundlæggende princip, sigte mod 'Brud af barrierer og opnåelse af multipliceret vækst', overholde strengt kvalitetsstandarderne, dykke dybt ned i markedets udvikling og påtage mig modigt innovationens mission..." I nærværelse af alle medarbejdere trådte lederne af de enkelte forretningsenheder én efter én op på scenen og løftede deres næver i en alvorlig ed.

Edene var faste og kraftfulde og bærer ikke kun en fast beslutning om at opfylde kerneopgaver såsom salgsmål og reduktion af urimelig lagerbeholdning, men viser også Banferts medarbejderes ånd at overvinde udfordringer og gå fremad med beslutsomhed.

Prisuddelingen var en stærk begivenhed, hvor virksomheden uddelte store hæder til de fremragende kollektiver og enkeltpersoner fra 2025. Den præcise formulering af hver prisbegrundelse inspirerede dybt de tilstedeværende medarbejdere og styrkede yderligere deres tro på ånden af "at efterligne, lære af, indhente og overgå" hinanden.

Prisen for "Forretningsmæssig Fremragenhed" blev tildelt hr. Guo Yongliang, administrerende direktør for Banfert Shandong Company, som anerkendelse af hans fremragende bidrag til virksomhedens højkvalitetsudvikling ved at opnå modstrøms vækst i resultaterne i en udfordrende markedsmiljø.

«Årtiers bidrag-pris» hedrede en gruppe langtidstrævede medarbejdere, der har stået side om side med virksomheden i både gode og dårlige tider. Samtidig blev en tematisk medarbejderinterview-video med titlen «BANFERT | Et årti af minder» udgivet. Kameraet fanget autentisk rørende øjeblikke, hvor pristagerne delte deres oprindelige ambitioner, mindedes afgørende øjeblikke med overvindelse af udfordringer og gav ord til fremtiden. Denne hæder anerkender ikke kun tidligere engagement, men understreger også virksomhedens kerneværdier: «menneskeorienteret tilgang og langsigtethed».

Titler som «Fremragende leder», «Fremragende medarbejder» og «Engagement og faglighed» blev afsløret én efter én. Mens pristagerne modtog deres hæder på scenen, brød kraftig bifald løs fra salen nedenfor, og eksemplets kraft motiverede alle til at stræbe fremad.

Udmærkelsen «Udmerket afdeling», «Udmerket R&D-team» og «Salgsstigningsteamprisen» blev tildelt henholdsvis Salgsoperationsafdelingen, PVC-gulvbelægningsholdet og PVC-salgsvækstholdet som anerkendelse af deres fremragende bidrag inden for forskning og udvikling, markedsindsats og salgssamarbejde.

R&D-innovationsprisen blev tildelt forskellige projektteams inden for R&D-centret som anerkendelse af deres gennembrudsgående fremskridt i løsningen af tekniske udfordringer.

Samle hjertene med sang og latter; udkaste planen for et nyt kapitel

Efter prisedelingen gik galaførestillingen over i et spektakulært afsnit med optrædener og lodtrækning af præmier. Medarbejdere fra forskellige afdelinger, som selv stillede op og selv optrådte, præsenterede et lyd- og billedmæssigt måltid:

R&D-teams lionedansopførelse "Lykkelige løver bringer velsignelser" var festlig og heldbringende. Indkøbsafdelingens situationel magiopførelse "Du har det, jeg har det også" var fyldt med sjov. R&D-centrets sang- og dansopførelse "Banfert: Blomstrende på vejen" var ungdommelig og dynamisk. Andre opførelser, herunder komiske duoer, danser og koropførelser, havde hver især deres egne fortjenester og blev udført med stor glans, hvilket førte stemningen til et højdepunkt. Holdets sammenhæng blev styrket i en atmosfære af latter og glæde.

Præmiedraw-segmentet var fyldt med vedvarende overraskelser. Generøse præmier som Huawei-bærbare computere, hjemmeapparat-sæt, campingudstyr og mountainbikes blev udleveret én efter én. Bifaldet steg og faldt med annonceringen af hver præmie, især ved den største hovedpræmie. Runde efter runde af virtuelle røde kuverter regnede også videre på stedet og holdt spændingen i top.

Under banchetten, under glitrende lys og med duften af fremragende mad, hævede ledere og medarbejdere sammen deres glas og talte frit om det fortidige samt diskuterede fremtiden. Mellem klinken af glas lå den dybe kammeratskab, der var skabt ved at kæmpe side om side; i latteren og samtalen lå smukke forventninger til det nye år.

Når natten blev mørkere, sluttede årets gala i en varm og harmonisk atmosfære. Denne store begivenhed var ikke blot en fejrende banchet, der gennemgik det fortidige og hedrede fremragende præstationer; den var også en mobiliseringsmøde, der styrkede enigheden og bekræftede engagementet for den kommende mission.

I 2026 vil befolkningen i Banfert gå fremad med tillid, der bygger på «Styrkelse af grundlagene og opbygning af drivkraft», med målet «At bryde barrierer og opnå multipliceret vækst». Forenet i formål og dedikeret i handling vil de gå modigt frem på vejen mod udvikling af høj kvalitet og stræbe efter at skrive et helt nyt kapitel i virksomhedens vækst!